Selezione candidati idonei EPO/EUIPO

Nome	Descrizione
Tipologia Procedimento	Procedimento amministrativo
RPA	Interdonato Silvana
Email RPA	sinterdonato@unime.it
RPA Sostituto	Interdonato Silvana
Email RPA Sostituto	sinterdonato@unime.it
Struttura Responsabile	U.Org. Trasferimento tecnologico
Stakeholders	Studenti; Pubblica Amministrazione
Tempo Previsto Giorni	120
Istanza di Parte	SI
Silenzio Assenso	NO
Costi Presenti	NO
Modulistica	NO
Tipologia Avanzamento	Interno alla UOR (INTRA)
Strutture coinvolte
Adottato da	Rettore
Attività in presenza	NO
Descrizione attività in presenza
Il procedimento prevede l'acquisizione di dichiarazioni in merito ad eventuali conflitti di interesse?	SI
Il procedimento prevede la pubblicazione di informazioni oltre quanto normativamente previsto (d.lgs 33/2013)	NO
Trattamento Dati	Il procedimento prevede il trattamento di dati personali relativi a condanne o reati penali
Il processo/procedimento presenta attività a rischio corruttivo	NO
Descrizione rischio corruttivo	Le procedure selettive presentano potenziali rischi di conflitto di interesse, in particolare, rispetto alla fase di insediamento della Commissione e di valutazione delle candidature. Il rischio potrebbe consistere nel favorire un candidato. Il D.A. ha elaborato un template di “dichiarazione di assenza di conflitto di interesse”, aggiornato alle disposizioni normative vigenti e alle Delibere ANAC più recenti, ove sono esplicitate le casistiche normative che determinano un obbligo di astensione in capo al Commissario. Tale dichiarazione è acquisita agli atti dell’Ufficio. Si fa presente che nella procedura in esame il RISCHIO è medio basso, poichè la graduatoria stilata dalla Commissione Unime costituisce una short list di candidati da cui gli Enti EPO e/o EUIPO successivamente selezionano l'eventuale beneficiario finale.
Livello massimo di rischio	Rischio Basso
Note aggiuntive	INPUT: avviso pubblico di selezione candidati adottato con Decreto Rettorale sulla scorta delle istruzioni fornite annualmente dall'EPO e dall'EUIPO nell'ambito dell'Accordo di partenariato Pan European Seal con cui vengono indicati i criteri di ammissibilità e le tempistiche per la creazione delle short list da inoltrare agli enti. OUTPUT: decreto di approvazione atti ed inoltro ad EPO e/o EUIPO delle short list dei candidati selezionati. La procedura valutativa in questione coinvolge due Ente esterni "EPO"/ "EUIPO" che in una fase preliminare forniscono i principali criteri selettivi, successivamente declinati dall'Ateneo. La graduatoria stilata dalla Commissione Unime costituisce una short list di candidati da cui gli Enti sopra citati successivamente selezionano l'eventuale beneficiario.
La modulistica relativa all'istanza di partecipazione può subire modifiche alla luce delle specifiche del bando.

Relativamente al trattamento dei dati personali si segnala che i commissari di concorso, su apposito Template predisposto dal D.A., dichiarano di non trovarsi in alcuna delle situazioni previste dall’art. 35 bis del D. Lgs. n. 165/2001, che stabilisce che "coloro che sono stati condannati, anche con sentenza non passata in giudicato, per i reati previsti nel capo I del titolo II del libro secondo del codice penale: a) non possono fare parte, anche con compiti di segreteria, di commissioni per l'accesso o la selezione a pubblici impieghi".|