| Tipologia Procedimento |
Procedimento amministrativo |
| RPA |
Fazio Dorotea |
| Email RPA |
dfazio@unime.it |
| RPA Sostituto |
Aricò Antinea |
| Email RPA Sostituto |
arico@unime.it |
| Struttura Responsabile |
Unità di Coordinamento Tecnico Affari Legali e Contenzioso |
| Stakeholders |
Personale Docente |
| Tempo Previsto Giorni |
90 |
| Istanza di Parte |
NO |
| Silenzio Assenso |
NO |
| Costi Presenti |
NO |
| Modulistica |
NO |
| Tipologia Avanzamento |
Fra UOR di Dipartimenti diversi (INTERDIP) |
| Strutture coinvolte |
Collegio di Disciplina - Sezione Associati; Collegio di Disciplina - Sezione Ordinari; Collegio di Disciplina - Sezione Ricercatori; U.Org. Organi collegiali |
| Adottato da |
Rettore |
| Attività in presenza |
SI |
| Descrizione attività in presenza |
L'art. 5 del Regolamento prevede l'audizione del docente in caso si configuri l'applicazione della sanzione della censura. Il dipendente può comunque in alternativa presentare memoria scritta. Nei procedimenti disciplinari per fatti che configurino l'applicazione di una sanzione più grave della censura, l'audizione del docente da parte del Rettore è facoltativa mentre è prevista di fronte al Collegio di Disciplina |
| Il procedimento prevede l'acquisizione di dichiarazioni in merito ad eventuali conflitti di interesse? |
NO |
| Il procedimento prevede la pubblicazione di informazioni oltre quanto normativamente previsto (d.lgs 33/2013) |
NO |
| Trattamento Dati |
Il procedimento prevede il trattamento di dati personali relativi a condanne o reati penali |
| Il processo/procedimento presenta attività a rischio corruttivo |
NO |
| Descrizione rischio corruttivo |
Si reputa che la fase istruttoria presenti un ridotto rischio corruttivo in merito all'individuazione delle violazioni e delle sanzioni applicabili, considerato che le decisioni vengono assunte da organi diversi (Rettore, Collegio di Disciplina, Consiglio di Amministrazione) |
| Livello massimo di rischio |
Rischio Basso |
| Note aggiuntive |
Sui rischi: ai fini dell'applicazione della sanzione disciplinare è previsto il coinvolgimento di diversi organi (Rettore, Collegio di Disciplina, C.D.A.) per una ponderata valutazione della condotta contestata. Sui termini: i procedimenti si devono concludere entro 180 gg. dalla data di avvio (L. 240/10 art. 10). Secondo il Regolamento di Ateneo i procedimenti relativi a contestazioni che prefigurano l'applicazione della sola censura si devono concludere entro 90 gg dall'avvio (art. 5 Regolamento di Ateneo). Tuttavia in applicazione dell'art. 9 del Regolamento e dell'art. 117 T.U. n. 3/1957 il procedimento disciplinare è sospeso quando per i medesimi fatti sia iniziata l'azione penale a carico del docente ed è riavviato in seguito alla comunicazione della sentenza definitiva. |