Assegni di Ricerca - Bando Assegni di ricerca di tipo A

Nome	Descrizione
Tipologia Procedimento	Procedimento D.Lgs. 33/2013
RPA	Barbuto Rosanna
Email RPA	rbarbuto@unime.it
RPA Sostituto	Mangano Maria Pia
Email RPA Sostituto	mpmangano@unime.it
Struttura Responsabile	U.Org. Servizi alla Ricerca
Stakeholders	Utente Generico
Tempo Previsto Giorni	180
Istanza di Parte	SI
Silenzio Assenso	NO
Costi Presenti	NO
Modulistica	NO
Tipologia Avanzamento	Fra UOR di Dipartimenti diversi (INTERDIP)
Strutture coinvolte	Dipartimento di Scienze Cognitive, Psicologiche, Pedagogiche e Studi Culturali; Dipartimento di Economia; Dipartimento di Scienze Matematiche e Informatiche, Scienze Fisiche e Scienze della Terra; Dipartimento di Scienze Veterinarie; Dipartimento di Giurisprudenza; Dipartimento di Scienze Politiche e Giuridiche; Dipartimento di Ingegneria; DIP.AMM. Bilancio e Finanze; Dipartimento di Patologia umana dell'adulto e dell'età evolutiva "Gaetano Barresi"; Dipartimento di Civiltà antiche e moderne; Dipartimento di Medicina Clinica e Sperimentale; Dipartimento di Scienze Biomediche, Odontoiatriche e delle Immagini Morfologiche e Funzionali; Dipartimento di Scienze Chimiche, Biologiche, Farmaceutiche ed Ambientali
Adottato da	Rettore
Attività in presenza	NO
Descrizione attività in presenza
Il procedimento prevede l'acquisizione di dichiarazioni in merito ad eventuali conflitti di interesse?	SI
Il procedimento prevede la pubblicazione di informazioni oltre quanto normativamente previsto (d.lgs 33/2013)	NO
Trattamento Dati	Il procedimento prevede il trattamento di dati personali relativi a condanne o reati penali
Il processo/procedimento presenta attività a rischio corruttivo	SI
Descrizione rischio corruttivo	Le procedure selettive presentano potenziali rischi di conflitto di interesse, in particolare, nella fase relativa alla composizione della Commissione giudicatrice e alla valutazione delle candidature. I rischi sono “favorire la selezione di un candidato” - “mancata verifica requisiti previsti dalla normativa per la nomina di Commissario”- “mancata verifica requisiti di accesso alla selezione”.
La procedura di selezione è regolamentata. Il Dipartimento ha adottato idonee misure anticorruttive sia DI CONTROLLO CHE DI SEMPLIFICAZIONE. Nello specifico: 1) rispetto alla fase di insediamento della Commissione, e per tutte le sedute dei lavori, ha elaborato un template di “dichiarazione di assenza di conflitto di interesse”, aggiornato alle disposizioni normative vigenti e alle Delibere ANAC più recenti, ove sono esplicitate le casistiche normative che determinano un obbligo di astensione in capo al Commissario; i verbali sono acquisiti agli atti dell’Ufficio 2) ove siano stati nominati Commissari esterni, nel rispetto delle misure programmate nel PIAO, acquisisce i modelli di Ateneo per consulenti e collaboratori e procede alla pubblicazione ai sensi dell’art. 15, D.lgs 33/2013; 3) relativamente ai requisiti di accesso alla selezione, il DA acquisisce le dichiarazioni sostitutive sul possesso dei requisiti dei candidati a “BASSO” sulla base della classificazione di cui alla matrice di rischio del del PIAO corrente. Prot.n. 92192 del 1.07.2023..
Livello massimo di rischio	Rischio Basso
Note aggiuntive	INPUT: pubblicazione del Bando. OUTPUT: approvazione della graduatoria, considerando i tempi per la valutazione da parte della Commissione giudicatrice. La procedura di selezione è gestita su piattaforma PICA, pertanto la modulistica è elaborata dal sistema conformemente al Bando predisposto dal D.A..

Relativamente al trattamento dei dati personali si segnala che i commissari di concorso, su apposito Template predisposto dal D.A., dichiarano di non trovarsi in alcuna delle situazioni previste dall’art. 35 bis del D. Lgs. n. 165/2001, che stabilisce che "coloro che sono stati condannati, anche con sentenza non passata in giudicato, per i reati previsti nel capo I del titolo II del libro secondo del codice penale: a) non possono fare parte, anche con compiti di segreteria, di commissioni per l'accesso o la selezione a pubblici impieghi".|